Metodología y Evaluación

El programa del Máster en Liderazgo Personal y Coaching Teleológico, contempla una formación sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en el Modelo Teleológico, una formación especializada, destinada a desarrollar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en un trabajo de Coaching personal y de equipos y un trabajo profesional supervisado.

La metodología de enseñanza potencia las técnicas de simulación, role playing, supervisión y estudio de sesiones de coaching, y otorga especial atención a la formación de valores, habilidades y actitudes.

Evaluación

Se realizará una evaluación continua de cada estudiante, en el que se tendrá en cuenta:

1er curso

Evaluación continua a través de:

  • Las actividades realizadas en los seminarios
  • Los resúmenes de cada seminario
  • Las síntesis de las lecturas recomendadas
  • La actitud participativa y proactiva a lo largo de la formación

2º curso:

Evaluación continua a través de: